Как работает фрилансер

Фриланс — это один из вариантов взаимодействия работодателя и клиента — фрилансера (от английского слова freelancer — фрилансер). Сотрудничество не предполагает официальное трудоустройство специалиста. Многие компании передают фрилансерам задачи, на выполнение которых штатные сотрудники не могут или не имеют времени.

Это отличная возможность как для работодателя (сэкономить ресурс штатного сотрудника), так и для фрайлансера (получить проект и получить оплату за его реализацию). Если вам нужно нанять лучших фрилансеров и освободить себя от забот, то нужно пройти по указанной ссылке, где для вас найдут профи, которым можно доверять, просматривая их прошлые работы и отзывы.

Как работает фрилансер

Что включает в себя рабочий процесс фрилансера

    • регистрация на биржах (etxt.ru, freelancehunt.com, kwork.ru, hostinger.com, upwork.com, Fiverr.com, fl.ru и др.);
    • размещение портфолио и поиск клиентов;
    • получение технического задания (ТУ) от заказчика;
    • изучение материалов, обсуждение непонятных моментов;
    • завершение работы;
  • получать обратную связь от заказчика и вносить изменения в его комментарии;
  • представить окончательную версию и получить оплату.

Так работает большинство фрилансеров. Но профессии в IT отличаются друг от друга, поэтому процесс сотрудничества может выглядеть по-разному. Например, программисты долго разрабатывают продукт и регулярно вносят изменения, продакт-менеджеры разрабатывают проекты, анализируя рынок спроса на свой продукт, а SEO-специалисты долго (в среднем от 3-х месяцев) и шаг за шагом обрабатывают один заказ — продвижение сайта заказчика.

Кто и почему уходит на фриланс

Фриланс — удел молодых людей. Исследования PwC показывают, что возраст большинства российских фрилансеров (68%) составляет от 18 до 34 лет, 18% — от 35 до 44 лет, 7% — от 45 до 54 лет, 5% — моложе 18 лет.

Читайте также:  Как выбрать лучшую консалтинговую компанию

Опрошенные фрилансеры выделили три основные причины перехода на этот вид работы: гибкий график, удаленная работа и более высокий доход по сравнению с зарплатой на основном рабочем месте. Многие решаются на фриланс, чтобы не тратить время и силы на дорогу в офис, уйти от не устраивающей их команды, нелояльного руководства, работы в маленьком закрытом помещении. Свободное планирование расписания и количества задач дает множество возможностей для карьерного роста и заработка.

Кому нужны фрилансеры?

Больше всего малые и средние компании заинтересованы в сотрудниках, которые таким образом стараются сократить расходы и повысить внутреннюю компетенцию.

Эксперты, опрошенные PwC, пришли к выводу, что самыми популярными услугами фрилансеров будут мультимедиа и дизайн, ИТ и программирование, контент и перевод, финансы, HR и менеджмент.

Как работает фрилансер

Разница между фрилансерами и штатными сотрудниками

Формат трудоустройства

  • Фрилансер работает без трудовой книжки. Задачи чаще решаются без официального трудоустройства и визитов в офис. Иногда заключается договор с фрилансером (когда указан материализованный результат: написание статьи, создание логотипа) или услуги (нет материализованного результата: консультация, совет и т.д.).
  • Вне зависимости от формы сотрудничества, фрилансеру не страшны увольнения, увольнения и прочие неприятные моменты, связанные с официальным трудоустройством. Но при этом он не оплачивает отпуск и больничный.

Формат работы и налогообложение

Штатные сотрудники платят НДФЛ в размере 13%, остальные взносы оплачивает работодатель. Фрилансер может быть физическим лицом, самозанятым или индивидуальным предпринимателем (SE). Если в планах серьезный заработок на фрилансе, а не подработка раз-два в месяц, лучше все оформить и заплатить налоги. Самозанятые платят 4-6% от дохода, индивидуальные предприниматели — от 0 до 15% в зависимости от формы налога.

Корпоративные нормы

В отличие от штатного сотрудника, фрилансер сам решает, как одеваться, когда и какое обучение проходить, в каком формате общаться с заказчиками.

Читайте также:  7 советов безработному

Выполнение KPI (ключевых показателей эффективности)

У большинства штатных сотрудников есть цели, которые они должны выполнить, чтобы получить бонусы или повышение. Фрилансер самостоятельно определяет KPI и устанавливает цены на заказы.

Свобода выбора задач

У сотрудников обычно есть набор должностных инструкций, которым они обязаны следовать. Фрилансер волен сам выбирать задачи, предлагать корректировки для максимально качественного результата.

Портфолио

Опыт и навыки не всегда могут работать в пользу соискателя. Во время собеседования HR-специалисты обычно смотрят на соискателя – как и что он говорит, как ведет себя, мотивацию, опыт, семейное положение и т.д. Решающим фактором может быть наличие маленького ребенка или тот факт, что кандидат живет далеко из офиса. Если мы говорим о фрилансере, то заказчику все равно, где живет человек, как он одевается, есть ли у него дети, как часто он находится на больничном. Клиент видит предыдущую работу и не отвлекаясь оценивает уровень человека.

График

Фрилансер может сам планировать свой график и работать в удобное для себя время и в любом месте, где есть интернет. Ему не нужно ежедневно отчитываться перед клиентом о своих успехах. Для клиента имеет значение только соблюдение сроков и качество работы.

Как работает фрилансер

Плюсы

  • Высокая степень свободы — в выборе сферы, проекта, графика, рабочего места и т.д.
  • Отсутствуют «затраты на работу» — фрилансеру не нужно тратить деньги на проезд до офиса, покупку одежды по дресс-коду, подарки коллегам на день рождения и т д. Пожалуй, одни из немногих расходов на фрилансе — это оплата интернета, покупка оборудования или программного обеспечения.
  • Востребованность – многие профессии, которые можно освоить удаленно, развиваются очень быстро. А значит, есть спрос на них и смежных специалистов.
  • Высокая зарплата — IT-специальности часто фигурируют в списках самых высокооплачиваемых профессий, многие из которых не требуют присутствия в офисе (разработчики Go заняли второе место в России по средней зарплате в 2021 году — 165 тысяч рублей).
Читайте также:  Как выбрать ритуальное агентство?

Минусы

  • Записи в трудовой книжке нет — без опыта работы можно рассчитывать только на социальную пенсию.
  • Вы должны постоянно искать клиентов и заказы — вы должны регулярно подавать заявки и связываться с потенциальными клиентами, иначе стабильного дохода не будет.
  • Необходима высокая степень самодисциплины — некоторым людям трудно организовать себя в домашней обстановке. Это может повлиять на количество заказов и, следовательно, на заработную плату.

Сколько зарабатывает фрилансер

Согласно исследованию PwC, Россия недавно вошла в первую десятку стран по рыночной стоимости фриланса в денежном выражении. Средний доход большинства фрилансеров (64 %) не превышает 30 тысяч рублей в месяц, 17 % получают до 60 тысяч рублей и 13 % — до 100 тысяч рублей, еще 6 % — более 100 тысяч рублей.

Как стать фрилансером

Для начала нужно понять, на чем вы хотите зарабатывать деньги и какие навыки для этого нужны. Если вы хотите освоить новую профессию, это несложно даже с нуля. Вы можете пройти онлайн-курсы и начать зарабатывать уже в процессе обучения, пока будете собирать портфолио и отвечать на заказы.

Некоторые онлайн-курсы предоставляют помощь в карьере и консультируют студентов параллельно с учебой, помогая им составлять резюме и портфолио и готовить их к собеседованиям.